喜讯| 中国文旅行业协会首个人力资源专业委员会宣告成立

8月4日，广东省景区行业协会二届九次常务理事会、协会二届三次理事会暨景区疫后振兴资源对接会在广州南洋长胜酒店会议中心举行。广东省景区行业协会与盛晟才道共同成立人力资源专业委员会与文旅人才学院。据悉，这是我国文旅行业协会成立的第一个人力资源方面的专业委员会。

广东省景区行业协会会长、副会长、监事长、监事、常务理事单位，广东省景区行业协会全体理事和会员单位，全省A级景区及拟创建A级景区单位，各地市旅游协会、景区协会人员，景区规划设计单位，广东长隆集团、广东顺德华侨城实业发展有限公司、广东顺德欢乐海岸运营公司、奥园文旅集团、宝能城发集团、恒大文旅集团、鼎龙集团等广东头部文旅景区单位及人力资源管理类理事单位等代表共同与会，中国旅游景区协会的代表以及江苏、福建、安徽、海南、昆明等省市的旅游协会代表及重点旅游景区也受邀参加了本次大会。

大会选出了广东省景区行业协会人力资源专业委员会与文旅人才学院第一届领导机构，盛晟才道董事长盛代宏为主任委员，长隆集团、奥园文旅集团、岭南和园（美的）、顺德华侨城欢乐海岸均派人力第一负责人为副主任委员，旅知云在线教育科技（深圳）有限公司陈亮为委员，周志红兼任秘书长。

首届主任委员、佛山市盛晟才道人力资源服务有限公司董事长盛代宏作工作报告。报告指出，在广东省景区行业协会关心支持与指导下，经过半年多的精心筹备，广东省景区行业协会人力资源专业委员会（以下简称“专委会”）与文旅人才学院宣告正式成立，标志着广东省景区行业与文旅行业人才培训步入“组织化、标准化、规范化、合作化”的发展新阶段，也标志着广东省景区行业步入共同进步、共同发展的新起点，对于广东省景区行业、文旅行业人才培训促进繁荣，行业可持续发展具有里程碑式的重大意义。

报告表示，专委会在我国建设社会主义文化强国目标的指引下，文化和旅游在国家战略层面和产业层面的深度融合产生了许多新方向和新实践，对行业人才的培养提出了新挑战和新诉求。适应新时代旅游发展需求，我们要加快建立新型人才发展机制，落实人才发展规划，实施重点人才工程，着力培养创新型科技型复合型旅游人才，培育和造就一大批具有国际视野、专业水平的战略人才、领军人才、青年人才，要着重加强基础理论研究和实践应用研究，为发展优质旅游、建设世界旅游强国奠定坚强的高质量旅游人才队伍后发优势和理论支撑。

会议明确，专委会将围绕“人才是第一资源”的基本宗旨，在章程规定及法律许可范围内，重点从以下几方面开展工作：开展文旅人才的培训，助推人才的成长；进行文旅人才的评价，帮助企业和个人实现价值的评估；帮助文旅企业构建完整的人才体系；搭建文旅人才的交流与交易平台，以共同推动景区行业及文旅行业跨越式发展，促进景区行业及文旅行业步入又快又好可持续发展新阶段。

大会上，专委会对进一步工作进行了部署：筹建与运营文旅人才学院，作为人力资源专委会开展有关工作的载体；开设《文旅大讲坛》，作为人力资源专委会的常设栏目，与《文旅领航者》编辑部共同承办；开展“风云际会 古龙论见——广东省景区行业协会高端访谈”系列活动；筹备举办“广东景区新基建高峰论坛”；筹备举办景区服务质量、服务礼仪与导游导赏能力提升培训班；筹备开展十佳景区职业经理人评选活动；筹备推出景区行业总经理培训班；适时开展景区职业经理人资格认定工作；培训师选拔，培训基地选定与颁证；委员会日常会议及HR沙龙。
      我们相信，在各方共同努力下，发扬岭南不断进取的精神，和气共赢，帮助文旅人才不断成长，促进我省景区人力资源发展，景区和人力资源管理服务供应商的交流、合作，成为全国景区行业组织机构的先锋和榜样！